転職が怖いのは当たり前。求職者が抱えがちな悩みとは
転職が怖いと感じるのは、実はあなただけではありません。
『エン転職』の「転職のきっかけ」実態調査によると、実に9割近い転職者が転職を考える上で、不安な点があると回答しています。このように、転職は何度も経験するものではないので、不安に感じるのも仕方ないのです。
一般的に、転職が怖くて一歩踏み出せない理由は、以下の3つが大きいとされています。
- 転職が決まらないのが怖い
- 書類選考や面接で落ちるのが怖い
- 転職先に馴染めるか不安
それでは、一つずつ確認していきましょう。
転職が決まらないのが怖い
転職活動が思うようにできないと「このまま転職できないのではないか」や「私は社会で必要とされていない」などネガティブな思考が頭をグルグル回るものです。
特に、書類選考で落選、採用面接で不合格などが続くと、気持ちを強く持つのが大変になってきます。さらに、転職活動が長期化すると、現在の仕事との両立も器用にこなしていかなければいけません。転職が決まらない場合は、方法や転職する理由を見直すことで軌道修正することをおすすめします。
書類選考や面接で落ちるのが怖い
書類選考では、「職歴・経歴が浅い」「資格欄に書くものがない」のような心配事は付き物です。このような不安があると、書類選考で自分が採用担当者にどのように判断されるのか、気が気でないはずです。
また、書類選考が通った後には、採用面接があるのがほとんどで、特に、以下のような不安が聞かれます。
- 前職を辞める理由を聞かれるのが怖い
- 前職を辞める理由をどのように伝えたら良いのか迷っている
- 志望動機を分かりやすく伝えられるのか心配
- 自分をきちんとアピールできるのか心配
上記のような不安に加えて、想定外の質問や志望動機を深堀りされるなど、面接の場では臨機応援に対応する必要があります。その際は、選考で重視されるポイントをあらかじめ把握しておいて、それぞれについて準備することが不安の解消につながります。
■面接・履歴で重視される項目
- 志望動機
- 自己PR
- 過去の仕事内容
- 仕事への取り組み姿勢
- 成果
- 取り組んだ期間
- 仕事を通じて学んだこと
転職先に馴染めるか不安
「転職したあとの人間関係を良好に築くことができるのか」を不安に思う方も、少なくありません。仕事をする上では、その部署に馴染む必要があります。しかし、「本当にできるのか」は、実際に入社しないとわかりません。
特に、前職で人間関係に悩んでいた方は、転職先で良い人と巡り会えるかどうかは、とても気になるポイントになるでしょう。
外的要因の対策を完璧にするのは難しいため、転職後に良好な人間関係を構築するためのコミュニケーション方法も意識しておくことをおすすめします。
■「職場に溶け込める人」の特徴
- コミュニケーションを大切にする
- 分からないことは積極的に質問する
- 職場のルールと情報をインプットする
- 職場の人間関係を把握する
- 無理をしない
怖くても転職をすべき人とは
次に、怖くても転職すべき人の特徴は以下のとおりです。
- やりたいことが明白で、そのための努力をしている人
- 現職の給与・待遇が明らかに悪い会社で働く人
- 長時間労働やハラスメントなど悪質な労働環境にいる人
それぞれ、なぜ怖くても転職すべきなのかを解説します。
やりたいことが明白で、そのための努力をしている人
やりたいことが明確になっていて、そのための努力をしている人は、転職先で自分の思い描いたキャリアを歩める可能性があります。例えば、あなたがやりたい仕事がマーケティングで、そのためにウェブ広告やサイト分析に関わる「ウェブ解析士」などのの資格を取得していたとします。
しかし、営業色の強い部署では、その資格を活かす機会がないかもしれません。このように、やりたいことのためにきちんと努力をしている人は、怖くても転職活動を始めて、自己実現を果たすべきだと言えるでしょう。
現職の給与・待遇が明らかに悪い会社で働く人
明らかに給与・待遇が悪い会社で働く人も、怖くても転職すべきです。納得いく給与や待遇で働くことができていなければ、常に不満を抱えながら仕事をすることになります。不満を抱えながら仕事をしていれば人間関係に悪影響を及ぼすかもしれません。また、仕事も最大限のパフォーマンスを発揮することは難しく、常にネガティブな考え方を持っていることは、精神衛生上良くありません。
ただし、額面の給料が低くても福利厚生などが充実している企業の場合、自身が思っているほど、待遇が悪くないケースもあります。そのため、転職前と後の会社の待遇について予めしっかりとリサーチする必要があるでしょう。
ちなみに、業界ごとに平均年齢とその平均年収がおおよそ示されていることが多いです。働きたい業界の平均年収を調べて現職の給与と大幅に差があるのであれば、転職で給料アップが見込めます。
あなたの能力や業務量に見合った給与待遇が得ることができれば、生活はより楽になり家族を助けることができます。
また、金銭的に余裕が生まれることで、さらなるキャリアアップのための自己投資をすることもできるでしょう。
長時間労働やハラスメントなど悪質な労働環境にいる人
長時間労働やサービス残業、パワハラ、セクハラなどの法律違反の行為が横行している会社で働く人はすぐにでも転職すべきです。このような悪質な労働条件の会社で働いていれば、遅かれ早かれ体を壊してしまいかねません。一度体を壊してからでは、仕事に復帰することも難しくなるでしょう。仮に、現在自己実現ができそうな業務ができていたとしても、体を壊してしまっては本末転倒。
また、あなたがやりたい仕事ができる環境は現在の職場だけとは限りません。転職活動を始めれば、広い世界があることに気づくはず。そのため、悪質な労働環境で働く人は怖くても転職活動を行い、健全な職場で自己実現を果たしてください。
